Pró-labore é a remuneração do sócio que trabalha na empresa — e definir o valor certo tem impacto no INSS e no Imposto de Renda.
Pró-labore é a remuneração paga ao sócio que efetivamente trabalha na empresa, como uma contrapartida pelo seu trabalho — diferente da distribuição de lucros.
O pró-labore deve ser compatível com o trabalho do sócio. Um valor muito baixo pode ser questionado; um valor alto aumenta a carga previdenciária. O equilíbrio depende da estratégia da empresa e da contabilidade em dia.
A distribuição de lucros isenta só é segura com contabilidade regular que comprove o lucro. Sem isso, o risco fiscal é real.
Quer estruturar a retirada dos sócios com segurança? Conheça a contabilidade empresarial da CNRJUS.
Quando há sócio prestando serviço à empresa, há obrigação previdenciária associada. A forma correta de estruturar isso deve ser definida com o contador.
Isso deve ser avaliado caso a caso. Sócios que trabalham na empresa geralmente têm obrigação de pró-labore; a contabilidade define a melhor estrutura.
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